Зарплаты потеряли 10-40%

05.03.2009 | Служба новостей Росфирм

Зарплаты потеряли 10-40%

Уровень зарплат в российских компаниях упал на 10-40%. Наибольшим сокращениям подверглись ставки «белых воротничков». Уволенным россиянам при поиске новой работы придется рассчитывать на гораздо более скромные заработки.
Снижение уровня заработной платы наблюдается почти во всех секторах экономики, свидетельствуют данные кадровых агентств. Зарплата, на которую зовут средний менеджмент, так называемые белые воротнички, сократилась на 20-30%, утверждает холдинг «Империя кадров» по результатам исследования зарплат в 185 компаниях.

Квалифицированные рабочие, или «синие воротнички», потеряли в потенциальных доходах не так сильно: снижение уровня предлагаемых зарплат не превысило 20%, а в среднем составило до 10%.

«Больше всего от кризиса пострадали «белые воротнички», - соглашается Надежда Ляховская из кадрового агентства Avanta Personnel. Сокращения среднего менеджмента, урезание зарплат и бонусов здесь составили более 25%. Специалисты компании HeadHunter отмечают сокращение зарплат на 10-20%.

Сильнее всего кризис затронул финансовый сектор. Падение уровня зарплат в этой отрасли, по данным «Империи кадров», составило 25-40%. Во многом причиной этого стало то, что изначально они были чрезмерно завышены по сравнению с имевшимися в других секторах экономики. Так, в феврале 2008 года рядовой экономист получал 60-80 тыс. руб., а зарплата финансового директора начиналась от 285 тыс. руб. В феврале 2009 года эти цифры составили соответственно 45 000-60 000 и 135 000-230 000 рублей. Падение в отрасли отмечают и аналитики компании HeadHunter (данные опроса 414 специалистов по персоналу): с декабря 2008 года средняя зарплата финансовых менеджеров снизилась с 45 000 до 40 000 рублей, и впервые за долгое время финансовые менеджеры не попали в список наиболее востребованных специалистов.

Также серьезно сократились доходы сотрудников компаний в секторе розничной торговли. Падение уровня зарплат в этой отрасли, по данным «Империи кадров», составило до 40%, причем были снижены предлагаемые зарплаты даже кассирам-операционистам: если раньше они могли рассчитывать на среднюю зарплату в 20 000 руб., то теперь этот показатель сократился до 17 000 руб. Зарплата специалистов по закупкам, согласно анализу HeadHunter, упала за два месяца с 52500 до 45000 рублей.

Основную причину этой тенденции аналитики видят в снижении доходов сетей из-за падения потребительского спроса. На вопрос, отказываете ли вы себе в чем-то в результате кризиса, задаваемый экспертами «Башкирова и партнеры», ещё в декабре 22% опрошенных ответили, что им пришлось отказаться от некоторых продуктов, а в феврале их количество выросло до 31,4%. Согласно данным заведующей кафедрой экономики труда и управления персоналом Академии труда и социальных отношений Екатерины Самраиловой, даже в Москве на 25% уменьшилось потребление продуктов мясоперерабатывающего производства.

От покупки новой одежды в декабре пришлось отказаться 25,7% опрошенных, а в декабре эту часть затрат уже урезали в своем бюджете 36,2% респондентов. Снижать запросы придется и сотрудникам промышленных компаний. Сейчас работодатели предлагают им доходы на 15-28% ниже, чем год назад. Даже представителям такой востребованной на рынке труда профессии, как инженер-конструктор, сейчас готовы платить почти на 20% меньше, чем в декабре 2008 года. Единственным островком стабильности на рынке труда, по утверждениям практически всех специалистов по рекрутингу, является медицина и фармацевтика. На рынке медицины, медицинского оборудования на сегодняшний момент остается положительная динамика. «Зарплаты здесь не сокращаются - наоборот, в компаниях продолжается набор персонала, и компании готовы индексировать заработную плату», - говорит Ляховская. «Зарплаты снизились практически у всех специалистов, за исключением аудиторов и специалистов, занятых в сфере медицины и фармацевтики», - подтверждают и в компании HeadHunter.

По данным «Империи кадров», доходы сотрудников в отрасли фармацевтики выросли на 15-30%. «С нашей точки зрения, причина этой аномалии кроется в изначально заниженных зарплатах. Так, в начале 2008 года максимальная зарплата менеджеров среднего звена в этом секторе составила 80 000 руб., что существенно ниже других отраслей экономики», - говорится в исследовании. Рост наблюдается по всем профессиям отрасли, от медицинских представителей (рост на 14,29% по сравнению с февралём 2008 года) до бренд-менеджеров (рост зарплат почти 31%).

Впрочем, сокращается не только уровень предлагаемых зарплат.

Компании урезают оклады не только новым, но и работающим сотрудникам. О сокращении своей зарплаты или зарплаты членов своей семьи говорят почти 30% жителей России,

отмечает эксперт Аналитического центра Юрия Левады Мария Красильникова. В феврале о снижении своей зарплаты сообщили 21,3% граждан, утверждают в компании «Башкирова и партнеры» по результатам опроса 1500 человек из 45 субъектов РФ.

Как минимум до весны ситуация лучше не станет, утверждают специалисты. «Кризис только набирает силу, ещё не все почувствовали на себе его в полной мере», - говорит генеральный директор компании «Башкирова и партнеры» Елена Башкирова. Только ко второму полугодию 2009 года можно надеяться на то, что рынок труда начнёт стабилизироваться.

«Но никаких протестных акций не происходит, из этого можно сделать выводы, что массы ещё терпят», - замечает Самраилова.

Что же касается востребованности профессий, то самый большой спрос во время кризиса будет на специалистов по продажам, считают в HeadHunter. На втором месте рабочие профессии. Тройку самых востребованных профессий замыкают it-специалисты. В топ-10 наиболее востребованных профессий есть также бухгалтеры, медицинские работники и юристы. Их услуги будут нужны всегда. По словам специалистов по персоналу, во время кризиса нужны также грамотные руководители, антикризисные менеджеры (им готовы платить от 120 000 до 220 000 рублей в месяц) и специалисты по сбору долгов.

Источник: "Деловой квартал"

Предыдущая | Следующая